公司实践报告
在学习、工作生活中，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家整理的公司实践报告，希望对大家有所帮助。
公司实践报告1实践时间20xx年7月5日—8月15日
时间地点：xx笔记本专修公司
首先谈谈总的感悟。
今年的假期实践不同上几次，我没有选择以往我习惯做的服务行业，而是来到乾星公司开始了我的假期实践，这里是我人生的一个转折点，这么说一点也不为过，在我们经理的教育领导下，我觉得我从一名不知天多高地多厚的大学生，转变为懂得为人处事团结大家，总结起来四句话第一：对人要有感恩之心，对己要克制，对物要爱惜，对是要认真；我刚刚迈入乾星的大门时我就记住了四句话，当时只是把它背了下来，对于一个“满腹经纶”的我怎么会多想呢？以前不知道听过多少类似这样的话。就具体谈一谈我的收获！
与经理的相识，经理教诲。
初到公司我担任渠道部顾问一职，其实所谓的顾问就是站在百脑汇楼下对要修笔记本电脑的客户所提出的问题一一解答，必要的话可以将客户带到楼上，由公司的技术员或工程师对笔记本进行检测，我是学物流专业的对笔记本维修的知识掌握的很少，就在我一边工作的同时我们经理细心的对我进行指导，我对新事物的接受能力不是很好，笨的可以，但是我没有因为开始的困难而感到灰心丧气，而经理也很有耐心。实事求是的将头七天我什么都不会，客户问我什么我就直接将他领到楼上由公司的技术员对客户所需要的进行解答和维修，甚至客户对我这个顾问产生怀疑，我自己都无语了！慢慢的，大概过了两周后我掌握了笔记本维修的基本常识，也不再像刚开始那样一问三不知。就在这两周之内还有许多插曲，工作第三天我得到学校通知假期封寝，我略微想想没有住的地方我还是回家吧！我急匆匆的找到经理说明情况，经理听后，没有说什么，示意我坐下，当时正值中午，经理拿出许多吃的亲自递给我，我们两个开始了“狼吞虎咽",（其实只是我在不停的吃，经理没吃多少）同时问我会不会收拾卫生，和他一起住怎么样？我想也没想就说我会，就这样“太好了！终于有人给我收拾卫生了！”他说。其实我明白经理 话的含义！既然经理这么说了我不好在说什么，踏踏实实的工作吧！从这一过程中我所表现出的冲动在明显不过，这也就是我性格上的最大缺陷，当时我不该马上提出辞职的决定，我想到的公司已经想在我的前头了！这是第一件，第二件经理要搬家，公司里维持正常的运转，而我在经理家给经理收拾东西，这是一份工作，对我而言也是一个任务，因为，这是对自己的一个考验，也充分显示出经理对我的信任，我对经理由衷的感激。从这件事我明白了用人不疑，疑人不用这个道理。只有你真心的对别人别人才会真心的对你，但是你自己必须把领导交给你的任务做好。开始的这几天生活我很有优越感很开心，但是没有忘乎所以。
会议上的感悟。
时间就这样在点滴中继续慢慢的我也开始熟悉了公司的业务流程，由技术员进行检测，再有店长登记，最后送到工程师的手中开始维修！虽然简单但是这其中需要大家的密切配合，才能将各自的工作做到最好，谈到员工间的配合我想到了我第一次参加公司的全体会议，可惜我迟到了！但是经历还是微笑的让我坐下，淡淡的一笑让我忐忑不安的心平静下来，经理大致总结了一下这个月公司的形势，好的一面和不足之处，我毕竟刚到公司不久，听到关于我的皆是鼓励和表扬，但是自己身上的毛病自己要清楚，客观的评价自己。但是对于老员工我能感受到经理对他们的那份批评式的关心，大家也都能明白经理的良苦用心，一个人可以犯错误，但是不能总犯同样的错误。从会议上所传达出的精神能够看到经理在管理人任用人上的方式方法，第一，在选人上，首先看的是他的人品，其次，要热衷维修行业，再次，有一定的工作经验。努力将自己从一名人手培养为人才，当然这一过程需要一个过程，暂时来看自己我就是一个人手，我还称不上自己为一名人才。第二，在用人上，具体问题具体分析，因人而异，举例子来讲，工程师，必须要用技术方面过硬的。店长，头脑灵活，随机应变的能力要强。在员工关系上上到经理下到普通职员，彼此之间要互相尊重，互相关心，经理用一个很生动的故事来表达员工之间的关系。说有这么一天一个很饥饿的人来到了上帝面前，上帝问他你是想上天堂还是想下地狱，在他回答之前领他去看看天堂与地狱之间有什么区别，天堂为什么就好地狱为什么就是一个恐怖的地方，就这样，上帝领着他来到了地狱，映入他眼帘的就是有一大锅粥，围着这锅粥一圈的人，个个面黄肌瘦，垂死挣扎，为什么会这样呢?只见大家所用的粥勺，把都很长，粥吃不到嘴，只能眼巴巴的看着，上帝告诉他这就是地狱，说那看看天堂是什么样的吧！天堂就在隔壁。天堂与地狱就隔一道墙天堂也是一锅粥围一圈人也是都用着大长勺子，在看看每一个人，个个红光满面，精神饱满，为什么会是这样呢?因为他们每个人互相之间你喂我一口，我喂你一口。这就是团结的重要性！我听后很受启发，做人要大方在集体中要敢于奉献！
公司休息出去玩我的总结。
大家工作了很长一段日子，都很累，人人都留露出疲惫的神态，积极性不高，我也一样。在这种情况下，经理带领我们去舒兰漂流，放松一下。我们一行人就这样在经理的带领下开始了水上的“大火拼”，在水上我们和其他的游客互相泼水，很有意思，你泼我我泼你，玩的不亦乐乎。换个角度我们在玩的同时看到了什么呢、单丝不成线孤木不成林，一个人注定要被动挨打，只有大家把船都系在一起，团结一致，积极对外，才能在这个残酷社会看到生存的希望。才能在同行业之间的竞争中获胜。
商场就是战场，从公司的具体实例中来分析这句话，在一段时间里市场上出现一些商家把出货的价格压的很低，不按套路出牌，我们公司在市场的占有率很高，出货的价格也很稳定公道，但是对手为了将占有市场不惜血本开始大大幅降价以DVD刻录为例价格变化到每时每刻都不一样，经理采取的应对方式就是你低我比你还低，你狠我比你还很，就这样我们再次拿到了主动权，控制了市场。做生意要大胆.
眨眼之间一个假期在有条不絮中匆匆而过，不是就此结束而是刚刚开始，总的来看我学会了与人相处中需要注意的一些细节，在性格上进一步的磨练了自己。对待事情的态度也更加端正，考虑事情也不再那么单纯。通过这次实践使我的所学得到了实践的检验，更加客观的评价自己，看到了自己的长处和不足。我要时时刻刻铭记，做事即为做人。
实践人：
公司实践报告2三月十八号的下午，本来应该是阳光明媚的季节，这天却格外的炎热，我和同学们还是一起去参观了福田汽车股份有限公司，虽然只是参观了一下午，但还是很有收货的。
北汽福田汽车股份有限公司成立于一九九六年，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，我们刚进公司的大门就感受到了一种现代化的气息，高耸入云的大楼，整齐的布局，美丽的环境，给人一种很 ……此处隐藏24194个字……p>拖欠工人工资在现在已是常见而严峻的社会经济问题。全国各地解决拖欠工人工资问题的进展很不平衡。天津、上海、山东等省，直辖市的工作力度较大，进展较快，成效明显。在潮汕地区，拖欠工人工资的现象时有发生。而在全国有些地方的个别企业，不仅没按照规定偿付早已拖欠工人的工资，而且还发生了新的拖欠工人工资问题。工人的权益保障问题仍然非常突出。这些情况严重影响了社会的稳定，氛围的和谐。国家为此出台了有关法律，在《劳动法》中有关于签订劳动合同，按月足额支付工资，参加社会保障工人合法权益的三项重要规定。但这在现在许多企业里并没有得到较好的贯彻落实。这里面隐藏着许多社会因素和工人个人法律常识和素质问题。而这些不良的经济环境对我国的民营经济发展都造成了不良的影响。
在锦奇实习的过程中，就企业拖欠工人工资这一问题我询问了其公司主管对这一问题的看法。总结起来造成企业拖欠工人工资的原因主要有以下几点：
一是由于资金周转缓慢，不及时，而造成农民工工资的拖欠;
二是由于用人企业单位之前没有与工人签订合法的劳动合同;
三是企业和个人的恶意拖欠，克扣工资，从而谋取暴利。
而在这些方面其责任多数在于企业公司。倘若一个企业公司中出现拖欠劳工工资情况，在公司运作上也必将出现困境，逐步衰败。因为这样一方面既严重打击了工人的劳动积极性，造成劳工缺失流动，同时也损害了公司企业的声誉，大大打击了企业的诚信度。或许在这一问题的解决上，锦奇这一中小型企业确是其它企业的典范。
在锦奇服装车间的工资分配试行以下规定：
一 分配原则：“按劳分配，奖勤罚懒，奖优罚劣”。
二 企业生产各工序员工的工资，实行计件工资和效益工资双轨制，产量，
质量，效益，工资四结合。
三 “计件工资”每月按26天计算，每个工作日为11工时。
四 工资发放时间，每月月底报帐财务，发工资，以投产合同或和约为界。
五 工资发放手续，以盖章签字为准，严禁代领或替领。
六 员工之间工资有差距，要从自身找原因，严禁只看工资，不看自己的工件数量和质量。有意见，在发放工资两天内反映给班组长，如确有失误，本月工资已造表存档，在下月工资中补发。
这些制度度措施有效地解决了企业公司在分发工资方面造成不必要的问题。一种好的制度、管理，有时往往是企业公司兴衰成败的关键。同时也是市场逐步规范下我们民营企业应该重视的方面。在我们国家现在正处在“生产大国，品牌小国”的现境。“发展是硬道”经济决定政治，只有稳定的经济环境才能让社会的大环境和谐、繁荣。或许在企业制度和企业文化、员工素质等方面的问题都是值得我们深思。作为现代大学生我们肩负振兴现代民族事业的责任，任重道远。
实践实习工作的总结：
利用寒假假期开展实践活动让我们接触社会、了解社会、服务于社会。同时丰富了我的假期生活，使我提高了社会意识，从某一方面让我实现了自我价值，提高了自己回馈社会的成就感。同时也加强了我们大学生对社会激烈竞争的认识，让我亲身感受了工资的来之不易，和工厂工人的辛苦。在此间也是我所学的文秘专业知识能够学以致用，灵活运用于日常的工作中。并且在这次实践中做到了“用我所学，学以致用”，让我深深地热爱上文秘工作，这些对于我以后继续学业，甚至以后参加工作都有莫大的帮助，而这些都得益于学校团委为我们苦心的设想。
通过在锦奇的学习，使我更加了解现代民营企业的经营管理等方面的知识，再从中通过采访、查阅有关资料也看出了在企业制度中存在的一些弊端，同时也向锦奇公司提出了自己的一点点小小建议。
总而言之，在这个寒假中实在受益良多，而且一些知识是书本上学不到的。所谓“实践出真知”或许正是这个道理!寒假实践活动的确是让我们大学生走出校门接触社会的良好平台!
公司实践报告15打工前期，是选择打工地点，经过一番周折，我来到了新乡市xx电子有限公司，虽然跟专业没有联系，但我很高兴能找到一个这样的工作，能有一个多方面了解社会的机会，电脑公司暑期实践报告。xx电子有限公司主要经营电脑散件、打印机散件、电脑装机、维修，还有网络工程等业务。
由于专业不对口的关系，我只能做一些最简单的工作，比如店面销售。第一天，经理给了我一些关于各种产品的资料。我以前总以为销售是一个很简单的工作，只要卖卖东西就可以了，接触以后才发现，原来没有那么简单。
首先，先要了解主要经营的产品范围，由于本公司经营的东西比较杂，要知道公司里都有什么东西就是一件非常棘手的问题。关键是，专业不对口，好多东西都不知道是什么，不知道做什么用。销售的第一要则就是要彻底了解产品，而我对耗材这方面不能说一无所知吧，也是几乎为零，还好经理还有店里的其他人员都很和气和善良，根据经理给的关于产品的资料，我拿着资料，对着柜台里的产品一一了解，产品功能、性质、价格、库存等等。在各位前辈的的指导下，我终于消除了内心的恐惧，开始可以给顾客介绍和推销产品，社会实践报告《电脑公司暑期实践报告》。
虽然是不再害怕了，但是还是新手，地方还是很多，很多地方都不是很熟练，比如顾客上门了，不敢和顾客主动说话，不会像顾客介绍店里的新产品，因为这些被经理说了几次。慢慢的，我可以主动和顾客打招呼了，每次有顾客进店里，我都会主动走上去打招呼，根据顾客的需要介绍最合适的产品。
可是，没多长时间，另一个困难又摆在了我面前。由于公司的经营范围比较广，大多是电子产品，主要以计算机、打印机为主，上门服务是必然，店里的其他人出去做售后服务时，店里就剩我自己，由于是新手，来店里的时间很短，有些东西一个人应付不来的。比如一天有人来装机器让写配置单，而我根本就写不来。什么样的主板配什么样的cpu，根据顾客的要求，配什么样的配置是最合理的，而这些对我来说很陌生，而且根本就不懂。还有就是打印机的配件，由于打印机的型号很多，配件自然也会很多，什么样的打印机配什么样的硒鼓，加什么型号的炭粉，用什么样的色带等等，这些对我来说更是一无所知。
一开始剩我自己我就害怕，要是我把生意做黄了怎么办呢，而且，在短时间里了解这么多计算机专业知识也是不可能的，怎么办呢？这些都成了摆在我面前的困难。
写配置单对我来说实在有难度，如果乱写，一来欺骗顾客，二来对公司的声誉会有很大的影响。于是，我就让老员工在店里的时候，给我讲了一下装机的要领，因为店里做的主板跟显卡都是双敏的，经常用的型号也就那两种，其他配件要根据顾客不同的要求来写，一分价钱一分货，顾客要求高的，价钱自然就贵，机子的性能自然就好。让我能马上学会这些其实也是因为公司每天都会出一份产品当天的报价，报价表上什么都有，写配置单时，看着报价单，难度自然降低了很多。
就这样随着时间的流逝，我的业务越来越熟悉了，渐渐的可以独当一面了，看着经理对我越来越放心了，店里越来越多的任务愿意交给我去做了。
两个月的社会实践就要结束了，回头看看自己走过的这两个月的路，真是感慨万千啊。一切都是从陌生到熟悉，不论是产品还是店里的人。
